“… El aprendizaje de esta herramienta logró construir mayor confianza en nuestros directivos, ser positivos, motivarse entre cada uno de los miembros del grupo, brindarse retroalimentación y sobre todo poner en práctica de saber ser y hacer, a través de indagar y descubrir al otro, poniendo toda su atención en la persona que tiene de frente, con quien conversan… ”
